11月1日，上海纽约大学职业发展中心（CDC）推出了新的职业导师项目，邀请世界500强公司固特异轮胎与橡胶公司亚太区执行招聘负责人Royce J Hauw，就职业规划分享见解。
“大学是寻找激情、探索梦想的所在。 我鼓励每位同学尝试不同的事物，探索全新的领域，”Hauw对前来参加职业导师项目的学生说。“对你们来说，客观评估自身所掌握的技能非常重要，要深入接触社会，了解行业发展趋势。”
Hauw拥有长达25年的人力资源招聘经验，他将成为职业发展中心的首位长期职业规划导师，每个月，将举办一到两次工作坊，为学生踏入竞争激烈的职场做好全方位准备。
职业发展中心希望新的职业导师项目能增进学生与人力资源专家之间的沟通，让学生充分利用这些经验心得，助力个人职业发展。
“能邀请Royce这位杰出的商业领袖担任同学们的职业导师，我们倍感荣幸。他积极为学生提供职业咨询与指导，”职业发展中心主任郭昊表示。 “Royce有一套完备的培养体系，帮助年轻人获取面对未来变化与挑战的思维和技能。”
Hauw的首次职业规划工作坊持续了两个小时，主要探讨了如何与面试官进行有效交流。他带领学生进行了“模拟演讲”等活动，指导学生观察人们说话时的肢体语言，并指出很多情况下，肢体语言给人的印象更深。
Hauw还邀请了可口可乐公司亚太地区人才招聘伙伴Xin Ying参与此次工作坊，指导学生更好地理解招聘者的心理。
Xin说：“随着人工智能的迅速发展，越来越多公司在招聘过程中，会使用相关技术分析应聘者的行为。例如，网络面试时会问应聘者‘生活中最大的挑战是什么，你又是如何克服它的？’然后比对现有员工的答案，考察应聘者的匹配度。”她表示，通过这种测试，可以了解应聘者处理问题以及与他人合作的能力。
Hauw还建议学生尽早开始建立人脉。 “超过80％的工作机会来自你认识的人，而非网上发布的工作机会，”他说。“成绩很重要，但不是一切。大学期间与有价值的人建立宝贵的人际关系，对你的职业发展是非常有用的。“
“Hauw在探讨这个话题时，我感受得到他的真诚，他的分享对我真的很有帮助，”2019届金融学、全球中国学专业的Bridgette Williams说。“此次工作坊和本学期我所修读的‘组织沟通’课，涉及许多类似的话题。上周，我们录制了自己讲话时的视频，然后将视频静音播放，观察在商业环境中，自己与团队成员交流时的商务礼仪与非语言沟通技巧。”
本学期，职业发展中心已举办了15场工作坊，帮助约450名学生规划未来职业发展。9月，职业发展中心还与陆家嘴人才金港共同举办有史以来规模最大的一场招聘会，来自27个行业的71家雇主与学生面对面洽淡实习就业机会。
郭昊说，职业发展中心将邀请更多不同行业、不同企业的领导者，展开更丰富的职业导师项目。
